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도구에서 혁신으로: SaaS 급여로 2025년 HR 리더의 역량을 강화하는 방법

최종 수정일: 4일 전



HR 기술의 조용한 혁명


한때 규정 준수 및 계산에 중점을 둔 백엔드 기능으로 간주되었던 급여는 현대 HR 리더의 전략적 지렛대가 되었습니다 . 2025년, 기업들이 급속한 디지털화에 대응하여 인적 자본 전략을 재조정함에 따라 급여 및 HCM 시스템의 통합 은 더 이상 선택 사항이 아니라 경쟁력의 필수 요소가 되었습니다.


이러한 혁신의 중심에는 SaaS 기반 급여가 있습니다. 확장 가능한 아키텍처, 자동화 기능 및 원활한 연결을 갖춘 SaaS 급여 솔루션은 급여 주기를 현대화할 뿐만 아니라 HR 기능 자체를 재정의하고 있습니다.


급여가 현재 HR의 전략적 우선순위가 된 이유


HR 내에서 운영과 전략 사이의 전통적인 구분이 해체되고 있습니다. 이제 HR 리더는 규정 준수와 인사이트를 모두 제공하여 보상, 인력 계획 및 지역 확장과 관련된 전략적 결정을 지원해야 합니다. 그러나 오래된 급여 시스템은 종종 사일로로 운영되어 사각지대와 비효율성을 초래합니다.


반면, 통합을 위해 구축된 클라우드 네이티브 급여 시스템은 급여 데이터에 대한 실시간 액세스를 가능하게 하고, 중복 프로세스를 제거하며, 직원 라이프사이클에 대한 통합 보기를 제공합니다. 이러한 변화를 통해 HR은 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.


  •  인력 비용 분석을 사용하여 데이터 기반 의사 결정을 내립니다.

  •  최신 규제 로직을 통해 여러 지역에서 규정 준수를 간소화합니다.

  •  시기적절하고 오류 없는 급여 상호 작용을 통해 직원 경험을 개선합니다.


SaaS Payroll: 민첩성과 확장성을 위한 설계


수정하거나 확장하기 어려운 기존 급여 시스템과 달리 SaaS 급여 플랫폼은 적응할 수 있도록 구축되었습니다. 이들이 변화를 주도하는 방법은 다음과 같습니다.


1. 통합 우선 아키텍처


최신 SaaS 급여 플랫폼은 HCM, ERP 및 근태 관리 시스템과 쉽게 통합되어 데이터 사일로를 허물고 엔드 투 엔드 인력 자동화를 가능하게 합니다. 이는 Workday 또는 SAP SuccessFactors와 같은 통합 HCM 에코시스템으로 마이그레이션하는 조직에 매우 중요합니다.


2. 지속적인 규정 준수 업데이트


여러 시장에서 운영되고 계신가요? SaaS 급여 시스템은 법률이 발전함에 따라 자동으로 업데이트되는 기본 제공 규정 준수 엔진을 제공합니다. 이를 통해 HR 팀의 부담을 줄이는 동시에 규제 위험을 최소화할 수 있습니다.


3. 셀프 서비스 및 자동화


사용자 친화적인 대시보드와 직원 포털을 통해 SaaS 급여는 팀과 직원 모두의 역량을 강화합니다. 자동화는 세금 계산에서 보고에 이르기까지 어려운 작업을 처리하여 HR이 전략에 집중할 수 있도록 합니다.


4. 복잡하지 않은 확장성


새로운 지역에서 채용을 진행하거나 비즈니스 구조 조정에 대응할 때 SaaS 플랫폼은 쉽게 확장할 수 있습니다. 더 이상 비용이 많이 드는 재구성이 필요 없으며 플러그를 꽂고 사용하기만 하면 됩니다.


미래의 HR 전문가 역량 강화


2025년의 HR 리더는 전략적이고, 데이터 리터러시가 뛰어나며, 디지털 역량을 갖추고 있습니다. 그들은 실행할 뿐만 아니라 패턴을 조명하고, 마찰을 줄이고, 비즈니스 민첩성을 지원하는 도구가 필요합니다.


SaaS 급여는 이러한 도구 중 하나로, 거래의 필요성에서 전략적 조력자로 진화하고 있습니다. 이는 보상 전략, 직원 경험 및 규정 준수 무결성 사이의 결합 조직을 만듭니다. 디지털 트랜스포메이션을 진행 중인 조직의 경우, SaaS 급여로의 업그레이드는 단순한 기술 결정이 아니라 리더십의 결정입니다.


올바른 파트너 선택에 대한 참고 사항


SaaS 급여의 장점은 분명하지만, 그 잠재력을 최대한 실현하는 것은 지역 규정 준수의 뉘앙스를 이해하고, 강력한 데이터 통합을 제공할 수 있으며, 내부 팀과 협력할 수 있는 올바른 제공업체와 파트너십을 맺는 데 달려 있습니다.


이것이 바로 i-Admin이  필요한 이유입니다. 아시아 전역에 걸친 심층적인 지역 전문성과 HCM 통합을 위해 설계된 클라우드 네이티브 급여 솔루션을 갖춘 i-Admin은 단순한 제공업체가 아닌 파트너입니다. 시스템을 업그레이드부터 전 세계로의 확장까지, 우리는 당신이 그것을 올바르게 할 수 있도록 도와주는 도구와 팀을 제공합니다.


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